AttivaMente. Ciclo di incontri sull'autismo
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Progettare e valutare la formazione. Il corso affronta gli aspetti teorico-pratici riguardanti la formazione delle risorse umane, comprendendo tutte le sue fasi.
Il corso affronta gli aspetti teorico-pratici riguardanti la formazione delle risorse umane, comprendendo tutte le sue fasi: analisi dei fabbisogni formativi della committenza, progettazione, valutazione ed erogazione dell’intervento formativo; al fine di fornire strumenti utili per gestire l’iter formativo nelle sue fasi.
laureati o laureandi interessati a lavorare nell’ambito della formazione
l master è suddiviso in 4 moduli di 9 ore ciascuno per un totale di 36 ore.
Gli incontri si svolgeranno il VENERDI h 14.30/19.
L’esame finale consisterà in un project work.
I MODULO: Analisi della domanda e dei fabbisogni formativi (esercitazione su un caso)
II MODULO: Progettare un intervento formativo (macro e micro progettazione)
III MODULO: Valutare gli interventi formativi
IV MODULO: Come fare formazione (metodi attivi e interattivi, lezione frontale e public speaking)
29 gennaio I MODULO
26 febbraio II MODULO
1 Aprile III MODULO
24 Giugno IV MODULO
Sono previste esercitazioni individuali e di gruppo in aula e in remoto.
Lezioni in formato elettronico
Al termine del corso verra’ rilasciato, a seguito di esame finale, un attestato con certificazione di competenza sui temi trattati.
Agli uditori verra’ rilasciato un attestato di partecipazione
460,00 € (377,05 + IVA 82,95) di cui 230,00 € al momento dell'iscrizione e 230,00 € entro la seconda lezione