Introduzione: L'attività di selezione del personale costituisce una risorsa di grande utilità per l'azienda. La scelta della persona adeguata allo svolgimento di una data mansione può apportare un notevole risparmio, tanto in termini economici quanto di reciproca e durevole soddisfazione per azienda e collaboratore, riducendo così anche il turnover.
L'assunto su cui si basa la selezione del personale è che le competenze dell'individuo e i suoi tratti di personalità lo rendano più adatto a determinati tipi di mansione e meno ad altre.

Argomenti trattati: offrire informazioni e competenze specifiche riguardo il processo di selezione.

Destinatari: studenti e/o laureati in Psicologia, Scienze della comunicazione, Scienze politiche, Economia, persone che si affacciano al mondo della selezione.

Quando: Il workshop intensivo è suddiviso in 2 giornate di 3 ore ciascuna, martedì 6 e 13 luglio dalle ore 10.00 alle ore 13.00

Programma:
I incontro - martedì 6 luglio:
* Le risorse umane: come si inscrive il processo di selezione nell’ambito delle risorse umane
* Obiettivo, fasi e strumenti di selezione( test attitudinali; intervista; errori più frequenti ed errori da evitare; l’inserzione )
* Esercitazione pratica (redazione di alcune inserzioni)
* La comunicazione (possibili distorsioni)
II incontro - martedì 13 luglio:
* Il processo ideale di selezione
* Esercitazione pratica (definizione di alcuni profili)
* Come scrivere il CV


Materiale rilasciato: Attestato di partecipazione finale e su richiesta il CD contenente le slides dell’incontro e la bibliografia specifica.

Costo di partecipazione al workshop: 80 €

Per partecipare: occorre prenotarsi compilando il modulo (clicca qui) ed effettuare il versamento della quota di partecipazione (clicca qui per visionare i riferimenti bancari dell'associazione).

Partecipanti max: 12

Sede dell'evento: Sede di Roma, Viale dei Primati Sportivi 50

Relatore della giornata di approfondimento: dr.ssa Elena Aiello - Psicologo

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